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西美喜奶茶合作店招聘员工应需要注意什么方面

作者 : 原创时间 :2019-07-08 16:10:30

摘要:员工是店铺的生命力,一个好的员工会给店铺生意带来意想不到的飞跃。那么在招聘的时候我们需要注意哪些方面呢?西美喜奶茶小编和大家了解下。

员工是店铺的生命力,一个好的员工会给店铺生意带来意想不到的飞跃。那么在招聘的时候我们需要注意哪些方面呢?西美喜奶茶小编和大家了解下。

身体素质

为了配合店的形象及产品组合特点,对店员的健康、体型、身高、年龄、性别等方面应该有特别要求。

个性

主要从应聘人员的一般能力、气质、性格等方面考察,对店员的基本要求包括:好学上进、思维灵活、观察能力强、沟通能力强、动作敏捷、热情大方、性格开朗、为人诚实、工作细心和耐心。

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工作能力

对工作能力的考察可从教育水平、商品专门知识、服务技能、工作经历等方面进行。

当点单完成之后,热情的服务员会跟你反复确认杯数、口味,叫号之前会提醒你,无疑,顾客肯定增加了对西美喜奶茶的好感,而且他们的声音很洪亮,经过的路人都会被吸引过去

面试的主要目的是测试应聘人员的应聘动机、个人品质(如精神面貌、仪表、性格、诚实性、价值观等)及从事工作的专业能力(如待人接物的能力、观察能力)等。

西美喜奶茶在全国的名额都在陆续开放中,名额有限,为防止区域过饱和,更好的维护合作商权益,奶茶合作总部对各区域奶茶合作店采取区域保护,加强区域名额控制。保障合作商权益和利润!


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